LÚČ DOMOV SOCIÁLNYCH SLUŽIEB ŠEMŠA

LÚČ – Domov sociálnych služieb Šemša disponuje týmito voľnými pracovnými miestami:

Údržbár - Elektrikár

1 voľné pracovné miesto

Pracovná oblasť: sociálne služby

Miesto výkonu práce: LÚČ – Domov sociálnych služieb Šemša, Šemša 139, 044 21 Šemša

Pracovný čas: 1-zmenný

Pracovný pomer: na dobu určitú, s možnosťou následného predĺženia pracovnej zmluvy na dobu neurčitú

Požadované kvalifikačné predpoklady:
- stredné vzdelanie, učňovské vzdelanie

Pracovná náplň podľa vyhlášky č. 508/2009 Z.z.:
- zabezpečovať preventívnu údržbu elektrických zariadení a rozvodov
- vykonávať plánovanú údržbu
- obsluhovať technologické zariadenia nachádzajúce sa v objektoch
- odstraňovať bežné poruchy vrátane opráv na technológiach a vybavení objektov DSS
- spolupracovať s dodávateľmi pri väčších oprávach, revíziach a servise zariadení
- dodržiavať technologické postupy, kvalitu a záväzné pracovné normy objektoch

Prax v odbore:
- minimálne 1 rok

Iné kritéria a požiadavky:
- zdravotná spôsobilosť na výkon predmetného druhu práce
- osobnostné a morálne predpoklady, bezúhonnosť
- vodičské oprávnenie skupiny B, skupiny T- vítané
- odborná spôsobilosť, elektrotechnik min. § 21
- manuálna zručnosť, schopnosť odstrániť bežné poruchy
- proaktivita a spoľahlivosť

Benefity:
- stravovanie (obed) v jedálni zariadenia za 0,50 € na zamestnaca/deň
- sociálnych fond 100€ na zamestnanca/rok
- príspevok na zdravotnú starostlivosť 30 € na zamestnanca/rok
- nárok na rekreačný príspevok 275 € po odpracovaní 24 mesiacov
- osobný príplatok po skončení skúšobnej doby
- koncoročné / polročné / odmeny
- príspevok zamestnávateľa na DDP

Výška mzdy:
- zamestnanec bude ohodnotený podľa zákona 553/2003 Z.z. o odmeňovaní zamestnancov vo verejnom záujme minimálny FP 750,00 € / 2 plat. trieda 1 plat.stupeň / závisí od dĺžky praxe zamestnanca + osobný príplatok po skončení skúšobnej doby

Písomné žiadosti do zamestnania zasielajte spolu s týmito prílohami:
- profesijný životopis,
- kópie dokladov o dosiahnutom vzdelaní,
- Písomný súhlas uchádzača so spracovaním osobných údajov pre potreby výberového konania podľa zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov

Kontaktné informácie na zasielanie žiadostí
Žiadosť o prijatie do pracovného pomeru spolu s požadovanými dokladmi je potrebné zasielať poštou na adresu: LÚČ – Domov sociálnych služieb, Šemša 139, 044 21 Šemša, alebo elektronicky na email: tibor.klema@vucke.sk, stefania.sestakova@vucke.sk
Kontaktovať budeme len vybraných uchádzačov, ktorí splňajú stanovené podmienky.
Osobné údaje uchádzačov o pracovnú pozíciu budú spracúvané v súlade s čl. 6 ods. 1 písm. b) Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES. V rámci predzmluvných vzťahov dochádza výlučne k vyhodnoteniu, či uchádzači o zamestnanie na základe získaných životopisov a poskytnutých údajov spĺňajú požiadavky organizácie na obsadzovanú pracovnú pozíciu. V prípade, ak by uchádzač neuspel pri získaní pracovného miesta uvedeného v tomto oznámení, avšak má záujem, aby ho organizácia v budúcnosti oslovila s pracovnou ponukou, účelom spracúvania osobných údajov takého uchádzača je evidencia vhodných potenciálnych uchádzačov o zamestnanie. Právnym základom pre toto spracúvanie je slobodný a jednoznačne udelený súhlas uchádzača so spracúvaním osobných údajov podľa článku 6 ods. 1 písm. a) GDPR.

Sestra zmenová

1 voľné pracovné miesto.

Pracovná oblasť: sociálne služby

Miesto výkonu práce: LÚČ – Domov sociálnych služieb Šemša, Šemša 139, 044 21 Šemša

Pracovný čas: 2-zmenný

Pracovný pomer: na dobu neurčitú

Požadované kvalifikačné predpoklady:
- vyššie odborné vzdelanie + osobitný kvalifikačný predpoklad
- výhodou vysoká škola v odbore ( vyššie finančné ohodnotenie )

Prax v odbore:
- nie je potrebná

Iné kritéria a požiadavky:
- zdravotná spôsobilosť na výkon predmetného druhu práce
- osobnostné a morálne predpoklady, bezúhonnosť
- empatia, komunikatívnosť, čestnosť, svedomitosť
- samostatnosť, zodpovednosť, dôslednosť
- ovládanie práce s PC

Benefity:
- stravovanie (obed) v jedálni zariadenia za 0,50€ na zamestnaca/deň
- sociálnych fond 100€ na zamestnanca/ rok
- nárok na rekreačný príspevok 275€ po odpracovaní 24 mesiacov
- 5 dní dodatkovej dovolenky
- príspevok zamestnávateľa na DDP
- polročné a koncoročné odmeny

Výška mzdy:
- zamestnanec bude ohodnotený podľa zákona 553/2003 Z.z. o odmeňovaní zamestnancov vo verejnom záujme minimálny FP 779,00€ / 4 plat. trieda 1 plat.stupeň + príplatok za zmennosť a plat.kompenzácia za sťažený výkon práce / stupeň závisí od dĺžky praxe zamestnanca. Po skončení skúšobnej doby nárok na osobný príplatok.

Písomné žiadosti do zamestnania zasielajte spolu s týmito prílohami:
- profesijný životopis
- kópie dokladov o dosiahnutom najvyššom vzdelaní
na adresu: LÚČ – Domov sociálnych služieb, Šemša 139, 044 21 Šemša, alebo elektronicky na email: tibor.klema@vucke.sk
Kontaktovať budeme len vybraných uchádzačov, ktorí splňajú stanovené podmienky.

"Osobné údaje uchádzačov o pracovnú pozíciu budú spracúvané v súlade s čl. 6 ods. 1 písm. b) Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES. V rámci predzmluvných vzťahov dochádza výlučne k vyhodnoteniu, či uchádzači o zamestnanie na základe získaných životopisov a poskytnutých údajov spĺňajú požiadavky organizácie na obsadzovanú pracovnú pozíciu. V prípade, ak by uchádzač neuspel pri získaní pracovného miesta uvedeného v tomto oznámení, avšak má záujem, aby ho organizácia v budúcnosti oslovila s pracovnou ponukou, účelom spracúvania osobných údajov takého uchádzača je evidencia vhodných potenciálnych uchádzačov o zamestnanie. Právnym základom pre toto spracúvanie je slobodný a jednoznačne udelený súhlas uchádzača so spracúvaním osobných údajov podľa článku 6 ods. 1 písm. a) GDPR. V prípade náhodne získaných a nepožadovaných osobných údajov, organizácia zabezpečuje ich bozodkladnú likvidáciu."

Opatrovateľ/ka

Voľné pracovné miesto s možným nástupom ihneď.

Pracovná oblasť: sociálne služby

Miesto výkonu práce: LÚČ – Domov sociálnych služieb Šemša, Šemša 139, 044 21 Šemša

Pracovný čas: 2-zmenný

Pracovný pomer: na dobu neurčitú

Požadované kvalifikačné predpoklady:
- SZŠ v odbore: zdravotnícky asistent alebo
- SOŠ v odbore: opatrovateľská starostlivosť alebo
- SOU v inom odbore + “Opatrovateľský kurz” v rozsahu min. 220 hodín

Prax v odbore:
- nie je potrebná

Iné kritéria a požiadavky:
- zdravotná spôsobilosť na výkon predmetného druhu práce
- osobnostné a morálne predpoklady, bezúhonnosť
- schopnosť pracovať v kolektíve
- empatia, komunikatívnosť, čestnosť, svedomitosť
- samostatnosť, zodpovednosť a dôslednosť
- ovládanie práce s PC

Benefity:
- stravovanie (obed) v jedálni zariadenia za 0,50€ na zamestnaca/deň
- sociálnych fond 100 € na zamestnanca/rok
- nárok na rekreačný príspevok 275€ po odpracovaní 24 mesiacov
- 5 dní dodatkovej dovolenky naviac
- príspevok zamestnávateľa na DDP
- polročné / koncoročné / odmeny

Výška mzdy:
- zamestnanec bude ohodnotený podľa zákona 553/2003 Z.z. o odmeňovaní zamestnancov vo verejnom záujme minimálny FP 701,00 € /2 plat. trieda 1 plat.stupeň + prípl. za zmennosť, plat.kompenzácia za sťažený výkon práce a osobné ohodnotenie / stupeň závisí od dĺžky praxe zamestnanca. Po skončení skúšobnej doby nárok na osobný príplatok.

Písomné žiadosti do zamestnania zasielajte spolu s týmito prílohami:
- profesijný životopis
- kópie dokladov o dosiahnutom vzdelaní
- písomný súhlas uchádzača so spracovaním osobných údajov pre potreby výberového konania podľa zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov na adresu: LÚČ – Domov sociálnych služieb, Šemša 139, 044 21 Šemša, alebo elektronicky na email: tibor.klema@vucke.sk.

Kontaktovať budeme len vybraných uchádzačov, ktorí splňajú stanovené podmienky. “Osobné údaje úchádzačov o pracovnú pozíciu budú spracúvané v súlade s čl. 6 ods. 1 písm.b/ Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady /EÚ/ 2016/679 z 27.apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES. V rámci predzmluvných vzťahov dochádza výlučne k vyhodnoteniu, či uchádzači o zamestnanie na základe získaných životopisov a poskytnutých údajov spĺňajú požiadavky oganizácie na obsadzovanú pracovnú pozíciu. V prípade, ak by uchádzač neuspel pri získaní pracovného miesta uvedeného v tomto oznámení, avšak má záujem, aby ho organizácia v budúcnosti oslovila s pracovnou ponukou, účelom spracúvania osobných údajov takého uchádzača je evidencia vhodných potenciálnych uchádzačov o zamestnanie. Právnym základom pre toto spracúvanie je slobodný a jednoznačne udelený súhlas uchádzača so spracúvaním osobných údajov podľa článku 6 ods. 1 písm. a) GDPR. V prípade náhodne získaných a nepožadovaných osobných údajov, organizácia zabezpečuje ich bozodkladnú likvidáciu.”